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2020年，很多人已經(jīng)意識到數(shù)據(jù)對人力資源管理的重要意義，人力資源數(shù)據(jù)分析師證書也應(yīng)運而生人，然而HR依舊不知道該如何運用數(shù)據(jù)提高人力資源管理效能。

還真別不信，通過薪資稅費直線上漲，恰恰證明了人資管理+數(shù)據(jù)分析的模式的大火。
一邊是市場企業(yè)的硬需求，一邊是復(fù)合標(biāo)準的HR人才的不足，隨手搜索一下，對于人力資源數(shù)據(jù)分析師年薪為18萬-90萬，遠高于同等經(jīng)驗水平的傳統(tǒng)HR。